年齢指針の概要について

　平成１３年１０月１日、改正雇用対策法が施行されました。
厳しい雇用環境におかれている中高年齢者を始め、労働者の再就職を促進するために、改正雇用対策法第７条では、労働者の募集・採用について、労働者にその年齢にかかわりなく均等な機会を与えるよう努めなければならないことと規程されています。
　そこで、これが適切に実施されるように【年齢指針】が策定されました。
　【年齢指針】につきましては、下記の厚生労働省ＨＰ内にてご覧いただきます。