地域中小企業の人材確保・定着支援事業の採択について
（石川県中央会） |
この度、本会は、全国中小企業団体中央会が公募した「地域中小企業の人材確保・定着支援事業」に採択されました。
本事業は、県内において、地元中小企業の若手人材の確保・育成の流れを確立するとともに、地域の若手人材を地元中小企業の戦力として定着させることを目的に、豊富な企業情報を有する中小企業支援機関が、大学等と連携し、その日常的な関係づくりから、大学生等に対し中小企業の魅力を発信、中小企業と新卒者等のマッチングや人材育成、そして採用後の定着までを一体的に実施する事業で、６０団体から応募があり２６団体が採択され、全国のモデル事業として実施いたします。
記
■応募・採択状況
１．応募件数 ６０団体
２．採択件数 ２６団体
３．本会の評価
県内全ての高等教育機関（大学・短期大学・高等専門学校）が連携し高等教育の
発展に寄与している「一般社団法人 大学コンソーシアム石川」との連携だけで
なく、若者の就職支援をワンストップで支援している「石川県人材育成推進機構
（ジョブカフェ石川）」など地域全体で取り組む体制が評価された。特に、県内
大学等の学生のみならず、石川県出身者の多い県外大学等へアプローチする点や
昨年本会が実施した「新卒者就職応援プロジェクト事業」で、実習生の７割弱を
正規採用につなげた実績が高く評価された。
■事業の概要（スキーム図参照）
【目 的】
現在、中小企業が若手人材を確保できる有効な仕組みはなく、大企業に比べ学生の関心を集めにくい一方、学生の就職率向上や離職率の高さも課題となっている。
中小企業を支援する本会が、地域の大学等と日常的な交流関係を構築・連携を強化することで、中小企業が欲している若手人材を地域の中で確保できる仕組みを構築し、学生の在学中から中小企業に対する理解を深める様々な機会を提供するとともに、就職活動時期には中小企業と学生のマッチングを支援し、就職へと結びつけていく。
加えて、中小企業における従業員の早期離職率が高いことを踏まえ、若手人材の定着を図ることにより、地元中小企業の若手人材の確保・育成の流れを確立するとともに、地域の若手人材を地元中小企業の戦力として定着を促進させる。
【内 容】
ＳＴＥＰ１
● 就職準備段階（啓発・情報提供）…主に大学１～３年生等を対象
○大学・学生等との日常的な顔の見える関係づくり
・大学生等に対する中小企業の魅力発信、中小企業への就職に対する意識づけ、
中小企業と大学生等の交流の場の設定を行う。
①インターンシップによる中小企業の魅力発見事業
②学生と若手社員の相互学習・成長セミナー
③経営者による中小企業の魅力熱血講義
④創業・起業意欲向上セミナー
⑤学生等の親向け企業魅力説明会
ＳＴＥＰ２
● 就職活動段階（マッチング）･･･主に大学４年生等を対象
○豊富な情報を活かしたマッチング
・中小企業と大学生等のマッチング事業を実施する。
①中小企業の逆アプローチ型魅力説明会（県内）
②石川ふるさと企業魅力発信事業（県外）
③創業・起業意欲向上セミナー
ＳＴＥＰ３
● 入社以降（定着支援）…主に入社１～３年生等を対象
○地域全体での人材育成・定着支援
・県内の中小企業における若手従業員の定着支援を図るセミナーを実施する。
①中小企業新入社員「成長」フォローアップセミナー
②学生と若手社員の相互学習・成長セミナー
③戦略的人材採用・育成ノウハウ習得セミナー
④ベンチャー企業社員の心構え習得セミナー
【事業の実施体制（連携先）】
●県内20の大学・短大・高等専門学校及び大学コンソーシアム石川
●石川県人材育成推進機構（ジョブカフェ石川）
●石川県産業創出支援機構（ISICO）
●石川県鉄工機電協会
●石川県
【実施期間】
平成24年4月～平成25年3月
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